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不上班领3000?我爸55岁果断内退!退休领完第一个月养老金傻眼了

2020-09-16 14:18  wzfbw.com

“梦梦,我爸是老国企的职工,平时的工资扣掉五险一金到手5000多,年纪大了也不能晋升了,当时听说办理内退不上班领3000元,我爸果断递交了申请!5年后,领完第一个月养老金傻眼了,没想到少领五六百!”

说起内退,顾名思义就是内部退休,这是是国企或者央企更新人员结构,减人增效所采取的办法,一般是在法定退休年龄前5年内,自愿申请。

不少单位因换了新领导后,想要改革激发企业活力,于是采用“强制”内退,让符合政策的人“回家”享受内退待遇,有些人欢欢喜喜,有些人无可奈何。

内退期间究竟算不算工龄?内退是否影响退休?内退后少拿多少养老金?下面【社保精算师】为你深度解析:

01、内退期间算不算工龄

因为工龄的长短影响着养老金的计算和未来养老金的上涨,所以,不少内退的人非常关注内退期间的工龄问题,毕竟内退期间实际上没有出勤,会不会不算工龄?

答案是否定的,对于工龄并不是工作的年龄,而是缴费年限,也就是说只要内退期间,单位按时缴纳社会保险,那么缴费年限是连续计算的,不受任何影响。

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对于如今50多岁的这类人,他们一般在1992年前参加工作的,如果一直在国企工作的话,从首次工作时间到1992年之间的年限属于视同缴费年限。

而退休时养老金计算的时候,数据采用的是视同缴费年限和实际缴费年限之和,这一点大家可以放心,如果生活费还能接受的话,内退也是不错的选择。

02、内退是否影响退休

内退是企业内部的政策,也就是说,内退并不是真正意义上的退休,类似于“离岗休息”,不用上班,不用出勤,单位负责发放生活费,缴纳五险一金。

不过内退一般需要个人申请,单位批准才可以实行,比如说在55岁提出了内退的申请,单位批准后,就可以不用上班了,等到60岁时,由单位负责给你办理退休手续。

真正退休之后,开始领取养老金,与企业的劳动关系彻底终止,所以说,内退并不影响退休领取养老金待遇。

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03、内退少领多少养老金

这是所有想内退而不敢内退的人最担忧的问题,因为内退期间没有提供正常的劳动,所以,内退期间的生活费都低于日常工作时的工资。

但是,到底能少领多少养老金呢?下面我用真实数据为大家测算,为大家提供参考:

网友父亲1976年9月工作,退休时间2018年8月,个人账户年限25年8个月,全部缴费年限(含视同)42年0个月。

过渡性养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2(建立个人账户之前的年限+特殊工种年限)1.4%

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假设1:如果不内退,正常工作到退休当月的话,个人账户累计储存额143215元,个人平均缴费指数是1.46。

领取的养老金是6470元,计算公式如下:

基础养老金=(6824+6824*1.46)/2*42*1%=3525元。个人账户养老金=143215/139=1030元过渡性养老金=(6824+6824*1.46)/2*16.3*1.4%=1915

假设2:如果内退,个人账户累计储存额126515元,个人平均缴费指数是1.26,这样养老金会少领560元,测算数据为5909元。

基础养老金=(6824+6824*1.26)/2*42*1%=3239元。个人账户养老金=126515/139=910元过渡性养老金=(6824+6824*1.26)/2*16.3*1.4%=1760元。由此可以看出,内退不影响工龄,不影响退休,但是因为生活费的降低会多少影响养老金的待遇,但是,这5年不需要上班,也值得了!

如果让你内退,给你发3000元,你同意吗?就算是少领500多养老金,你也会愿意吗?欢迎留言讨论。

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