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有这四种特征的公司,不值得你卖命,趁早做好离开的准备

2020-09-16 17:13  wzfbw.com

炎热的夏季刚刚过去,秋招旺季如约而至。

对于许多毕业生而言,为了避免面临毕业就失业的情况出现,所有人都希望利用这段时间找到满意的工作,快速完成从学校到职场的过渡。

但是,即使挤过了重重应聘者大军,仍有许多人缺乏辨识好公司的能力,总是干了一段时间,才发现公司并不适合自己。

要判断公司的的好坏,看公司是否出现以下四个情况,一旦出现了,就赶快辞职另谋出路吧。

1.拖欠工资或“随意扣工资”

对于每个人来说,一家公司是否值得留下,最基本的标准就是能按时、正常地发放工资。

如果一家公司总是拖欠工资,或者总是找各种理由克扣工资,那么没人会接受这样的公司。

毕竟每个人在职场打拼,都是为了赚钱为了生活,如果一家公司长期拖欠员工工资,就说明资金链出现了问题,你应该尽快寻找其他出路!

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2.晋升渠道狭窄

一个优质的公司,肯定有着完善的晋升通道,员工需要晋升体系带来的薪资和职位的双重肯定,对工作才会有激情。有事业心的人,都想在公司得到发展,有更好的平台展现自己。

如果一家公司晋升渠道狭窄,员工就失去了竞争发展的激情,公司也就成了一潭死水,逐渐走向衰亡。

因此,公司出现“一言堂”,晋升渠道狭窄的现象,说明不宜久留,趁早做好离开的准备,别犹豫

3.领导昏庸无作为

俗话说:“火车跑得快,全凭车头带。”一个公司的进步,一个团队的发展,这完全取决于领导者的带领和管理。

如果领导昏庸无能,那么整个团队就会失去发展的动力和信心,作为下属的你,自然只能随着大流被淘汰。

当你的领导整天浑浑噩噩不务正业,那么团队必然也会慢慢走向绝境。

假如你所在的公司有这种情况时,就离得远点吧,别在这里浪费时间了。

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4.复杂的人际关系

虽然每个公司都有勾心斗角的现象,但是如果一个公司不能专注于业务发展,所有人都在忙着互相使绊子、穿小鞋,那么这样的公司不值得你浪费时间。

我们出了社会,在职场上努力,是为了提升自己的生活水平和工作能力,如果整天都在提防别人的算计,又怎么能安心工作,长久下去只会害了自己。

职场无小事,处处大道理,过好每一天并不容易,如果遇到以上4种现象,这家公司是不值得你浪费时间的,躲得越远越好。

身在职场的细则还有很多,一篇文章也说不完,人在职场,与领导相处交流不可避免,不能随性而为,应该找到方法套路。

这里给大家推荐一本书,能够极大地提升你的为人处世能力,书叫《社会常识全知道》。

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