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为什么有些公司会禁止办公室恋情,现在彻底懂了

03-26 10:38 深夜情感专线

在自己还没有进入社会的时候,就看到一些杂志或者影视剧说是禁止办公室恋情的,一旦有在同一个公司,尤其是同一个部分谈恋爱的情侣,就一定要离职一个,人事主管会主动去找这对情侣谈话,如果是不错的员工,那就让他俩商量,看谁辞职。如果两个员工的工作能力都一般般,那就一起炒掉。

看《杜拉拉升职记》里比较明显,一个邮件发错了,导致全公司的人都知道了那俩人的office恋情,结果其中一个人就很无奈的主动提出离职了,其实就算是不离职,俩人在同一家公司上班,恋情也很难会持续太久,因为太容易看到对方跟异性接触,吃醋的时候太多。

为什么有些公司会禁止办公室恋情

网友表示一是亲昵举止。某新设公司员工平均年龄25岁。曾自产自销N对情侣。由于性激素分泌旺盛,工作时间经常忍不住跨办公室互相探望。贴在一起就又忍不住又捏又亲,使坐在周边的同学饱受荷尔蒙侵扰,心慌意乱,一不小心也跟着他们面红耳赤、呼吸急促。后来领导只好与外单位搞人事外交,生生拆散鸳鸯。

二是上下级间劈腿。基本模式是女下属劈腿男上司。如果男上司是老大,女下属是其副手,会被员工私下喊做老板娘。女下属如果层级低,就只是三儿。此时,员工容易将单位看成老大的私人物品,失去公心士气(即团队意识),变得消极,要么围着老大和他情人转,讨好他们,要么文过饰非、消极怠工。因为这时员工感到很难实现机会平等和分配平等。再怎么干,都不如老大的心上人升得快,钱袋鼓,实惠多。虽然事实并非总如此,但下属的心已经失衡,不会客观地评价老大的行为。而且,任何地方,人们都爱议论床第绯闻,老大的形象与权威会在下属的心目中受损。呵呵,公司伤不起。

如果情侣是上下级的关系,那就更难在一起工作了,谁也不服从谁,毕竟要把工作和感情彻底分开是很难的一件事。

有个朋友是跟她老公一起创业做生意,公司开起来没有多久,她老公就去别的公司打工了,她说开始想的很好,俩人一起创业还能少雇佣一个人,自己人又是可信任的,一定是事半功倍的效果,其实恰恰相反,两口子每天因为公司的一点小决策就争吵不断,根本就进行不下去,只得有一个人离开,俩人一起创业或者夫妻店,这也算是“办公室恋情”了吧。

男男女女在办公室打拼,互相之间经常会擦出火花,即便不是所有人都可以一见钟情,但是日久生情还是不可避免的。办公室男女产生暧昧乃至发展为热恋,尽管是令人欢喜的大好事,但是因为发生在办公场所,认真想想也许并不一定皆大欢喜,弄不好还会触雷碰电招惹出许多麻烦,甚至难以收场。

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