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那些劝你“大度”的人,都没安什么好心,一定要远离!

01-08 22:01 深夜情感专线

大家都听过一句话,叫以德报怨。大意是指就算别人伤害了你,你也不要计较,要大度,要宽容别人的行为。

在生活中、职场上,经常能遇到那样的“圣人”,当你被欺负被伤害的时候,就拿着这句话来宽慰你,如果你不听从他们的话去原谅伤害你的人,你就是品行不高尚、没有肚量。

其实这句话还有第二句,也是精髓所在,孔夫子说:如果你以德报怨,那又以什么来报德呢?

01

正东喜欢吃零食,每天上班都会背个包,里面放了不少吃的,有些还是从国外让朋友帮忙代购的。除了解解自己的嘴馋外,还常常主动分给同事们吃。

时间一久,有几个同事时常聚集在正东的工位面前,拿零食吃,且乐此不彼。

大家吃了正东的零食,有了好吃的也会给正东带,算是礼尚往来。

其中有个叫小林的同事,去正东那边拿零食的次数最多,觉得味道不错,和正东说,能不能帮忙带几个整袋过来,到时候把钱转给正东。

正东托国外的朋友帮忙,又买了几袋,一共是309块。等小林拿到零食后,给正东转了300块,想着都是同事,正东也没说什么。

没过多久,小林又让正东再次帮忙,正东二话没说,让朋友又帮忙代购了几包,这次一共369元,最后小林转了350块。

这下正东不高兴了,每次帮忙没有要辛苦费不说,平常吃了自己的零食也没事,但是这样明着占便宜,有点欺负人了。

正东去找小林说这个事情,没成想小林脸色立马就拉下来,不情愿把两次少给的钱补齐,口里面骂骂咧咧地说:不就是十几块钱吗?都是同事,干嘛那么小气,我算是看错人了。

从此以后,正东算是明白了一个道理:平常那些总占你便宜的人,都没安什么好心,不值得帮忙和深交。

他们才是会斤斤计较的人,喜欢到处占人便宜,而轮到自己身上的时候,就觉得对方太小气,不大度。

俗话说的好:己所不欲勿施于人。凭什么同样的事情,要用双重标准呢?因为他们无时无刻都在算计别人。

02

海洋在同一批招收的新人中,进步最快,工作最努力,很快就达到了公司额定的转正业绩标准。

直属上司找到海洋,说另外一个小女生业绩没有达到标准,如果这个月还完不成,会被直接辞退,大家以后都在一个部门,让海洋把自己的业绩分出来一部分给一位小女生,反正公司也不会知道。

本着与人为善的准则,海洋没有拒绝,最终核算业绩的时候,海洋排在第二名。

成为正式员工后,上司安排海洋和那位小女生一组,明显是让海洋多带带她。

平常工作中,海洋尽心尽力,帮小女生分担不少,有些原本属于小女生的事情,海洋也包揽了。

等到季度考核的时候,上司又找到海洋,再次提出要匀一部分业绩给小女生,以此帮助她通过考核。

这下海洋不干了,自己平常辛辛苦苦不说,小事也没去计较,这属于自己的功劳怎么还要分给别人?谁都是爹娘生的,不能因为你弱,就必须得一直被人特殊照顾吧。

上司反复劝海洋:作为男生,你要大度点,让着点女生,才有自己的风度。

海洋直接回怼了一句:你怎么不把自己的业绩分给她?

每个人进入职场,先要确保生活,然后再谈理想。季度考核关系到工资多少、岗位晋升等一系列事情,海洋再“大度”,也不能平白无故把自己的功劳让给别人吧,这样做不是大度,是愚蠢。

而上司根本就没有安什么好心,后面海洋去了别的部门,才知道小女生是上司的亲戚,特意招进来的。

03

这个世界上总有那么一群人,以圣人的标准要求他人,却以贱人的标准要求自己。

不管是生活中,还是职场人,谁都没有义务对你好,对你包容。进入了社会,就要学会面临残酷的现实,你行你就上,不行你就滚。

在我们面临被欺负之时,有些人会站在道德的制高点,习惯性的劝你选择息事宁人,即便是你占理。

当事情发生在他们身上的时候,标准又不一样了,一点都不宽容,一点也不大度,咄咄逼人的嘴脸仿佛变了一个人。

如此的双标做法,是一种伪善,伪宽容,只为了满足他们当时作为旁观者的“高尚道德心”,不值得一听。

04

不管在哪,过多的一味的宽容,只会害了自己。

不讲道理、没有原则的宽容,实质上是对恶的纵容。

你的善意在别人眼中会被理解为“好欺负、好说话”,进而一步步侵犯你的利益,丝毫不顾及你的感受。

只有你鼓起勇气反击,坚决表明自己的立场,才能杜绝这种恶的蔓延。

以后再遇到那些劝你大度、让你无原则容忍的人,千万要远离。

互动话题:你有没有被人劝说要容忍、要大度的经历呢?

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