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2020年起,农民工可以多领钱了,一类人将会遭处罚!

01-08 社会百态

2020年春节即将来领,许多农民工已经踏上了返乡的旅程,对于农民工而言,辛辛苦苦劳动了一年,在年末最大的愿望就是能够及时拿到自己的工资,可这一愿望却很难实现,每到农历年关时节,农民工讨薪问题就成为了热点问题,受到了广大社会群体的关注。在2020年1月5日,10多位来自陕西商洛的农民工因为被拖欠了53000多元,而陷入到生活困难的囧地,好在经过劳动保障部门的介入,让这些农民工领取到了一部分的工资;其实近些年农民工讨薪难一直都是国家重点解决的问题,国家也出台了多种措施加强对农民工欠薪的问题的整治,确保农民工群体工资能够及时发放,让你农民工能够过上一个好年!

今日国家就出台了《保障农民工工资支付条例》,此项条例将会在2020年5月开始执行,通过完善拖欠农民工工资“黑名单”制度,加大对拖欠农民工工资单位和各位的处罚力度,来确保农民工工资能够得到及时的发放,将2017年国家出台的《拖欠农民工工资“黑名单”暂行管理颁发》和《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》两项政策结合起来,加大对拖欠农民工工资行为的处罚,同时对违法分包、转包等行为也将纳入到黑名单管理机制,确保农民工的工资能够及时、准时支付,保障农民工群体的基本权益。

在保障农民工工资支付条例》中国家还明确提出逾期未支付农民工工资的,相关单位和个人还需要给予农民工补偿,补偿额度在50%-100%之间,也就是说如果农民工薪资到了规定发放的期限还没有发放给农民工,那么农民工将能够获得违约支付补偿,就可以领取到更多的钱了。不过在逾期补偿这一块农民工朋友有两大问题需要注意:

1、拖欠多久算逾期,目前农民工工资并不是按月进行发放,大多数农民工都是每个月发放生活等待工程完工或者年底后才会发放工资,所以如果界定逾期了呢?按照目前的执行方面只能够按照约定的工资发放期限及拖欠工资后劳动保障部门出面商定的工资支付期限为准!

2、赔偿比例如何界定,根据《保障农民工工资支付条例》规定逾期不支付的,应当让劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金。所以在赔偿额度的界定上,将会根据拖欠工资的额度,以及拖欠工资对农民工群体造成的影响、经济损失等范围进行界定!

近几年国家正在大力推动农民工实名制管理,从而解决农民工群体讨薪取证问题,用人单位必须要对农民工群体进行实名制管理,明确退订农民工工资支付标注、支付时间、支付方式,并逐步建立农民工工资支付银行账户,通过银行来保障农民工工资能够得到及时发放,保障农民工的基本权益,若用人单位无辜拖欠农民工工资,或无法提供工程施工合同等等违规违法行为,不仅会列入到黑名单管理机智,还会处于5-10万元的罚款!

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