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现在的90后,有多少拿着低工资受着气还舍不得离开?原因太过真实

01-12 11:42 深夜情感专线

网友提问:现在的90后,有多少拿着低工资受着气还舍不得离开?

90后得一代,最小的年龄已经二十岁了,而最大的却已经30岁了。

先来说说30岁这个层面的90后,我身边就有这么一群即将满30岁的90后,他们有的已经是社会的精英人士,有自己的公司,自己的事业,前途一片光明;有的是职场高管,混得风生水起,有时候一句话就可能让很多人失业,别人都看他们脸色行事;同样,还有一批还处于职场底层人士,做着普通的工作,拿着固定的月薪,看着领导的脸色行事。

对于处于底层的90后人士来说,他们其实内心深处大多都排斥所处的环境,甚至想要反驳,想要一走了之,但现实却是很骨感。

他们大多有了自己的家室,肩上扛着责任,要养家糊口,如果学不会委曲求全,如果学不会适应,那么也就意味着失业,失业不可怕,可怕的是失业之后没有任何收益来源。这部分人群收入来源途径只有一个,那就是工作,工作如果都没有了,又何来的收入。

一位朋友对我说,其实他早就已经受够了他的领导,但却又无计可施,如果换作是以前,工资不要可以直接走人。但现在不行,现在身上扛的是养家糊口的责任,一旦离职,就会面临着重新找工作的境遇,依旧会选择去适应环境,与其这样,还不如忍一忍就过去了。

说完了最大的一批90后,再来说说最小的一批90后,可以用两个字来形容,任性!和我们当初一样,上班就是上班,不是买罪受,更不是买气受。

因为年轻,因为没有任何的责任,还不具备一定的担当精神,思想也还没有完全成熟,做事情一般不会考虑后果。反正都是上班,哪里上班都是上,又何必自讨罪受。

其实,那些拿着低工资受着气还舍不得离职的人并不是他们舍不得离职,最大的原因是因为缺底气。

底气的来源有两个:

一、没有本事,或者说没有一技之长

因为自己没有拿得出手的本事,所以不知道自己离职之后适合做什么。

与其离职之后不知道做什么,还不如就此得过且过。

二、不知道自己适合做什么

离职之后也就意味着重新要找工作,目前找工作并不是自己想象得那么简单,想要找一份好的工作,需要自己有经验或者有学历,不然用人单位不会轻易用你。

因此,本事与职业规划就显得尤为重要。

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